Jako jedni z pierwszych w Polsce zdobyliśmy certyfikat uprawniający do korzystania z innowacyjnego narzędzia do badania potencjału zawodowego.

Analiza potencjału jest innowacyjnym, zintegrowanym narzędziem, wprowadzonym na rynek Polski w 2015 roku, mierzącym potencjał zawodowy w trzech wymiarach:

1. Styl zachowań / kompetencji miękkich – jak widzę siebie, jak mnie widzą inni, jak działam w stresie
2. Role zespołowe – w które role zespołowe naturalnie wchodzę, preferuję
3. Wartości – które wartości determinują moje zachowanie, motywują mnie

Badanie może służyć:

1. Do rozwoju indywidualnego potencjału pracownika
2. Do budowania współpracy i doskonalenia komunikacji w zespole poprzez poznanie swoich mocnych stron, wartości, jakie się wnosi do zespołu, ślepych punktów i obszarów do rozwoju
3. Do rekrutacji pracowników, zwłaszcza na specjalistyczne, czy kluczowe stanowiska w firmie
4. Planowania sukcesji
5. Zarządzania talentami
6. Dodatkowo stanowią dobre uzupełnienie w procesie badania potrzeb szkoleniowych